航运企业安全文化建设浅谈
  • 【摘要】

    随着社会变革的持续推进和市场经济的深入发展,各行各业的用上形式和用工制度越来越多样化.在航运界,各大航运企业的用工制度也做了重大调整,基本形成了"高级船员公司化,普通船员社会化"的用工方针.新的用工制度给航运企业的船员、船舶管理带来了新的问题,增大了船舶安全管理的难度.本文介绍了安全文化建设是一个复杂的系统工程,需要长期不懈的努力才能建成,首先要给船员一种就业上的安全感,并在船舶安全管理中应始终贯... 展开>>随着社会变革的持续推进和市场经济的深入发展,各行各业的用上形式和用工制度越来越多样化.在航运界,各大航运企业的用工制度也做了重大调整,基本形成了"高级船员公司化,普通船员社会化"的用工方针.新的用工制度给航运企业的船员、船舶管理带来了新的问题,增大了船舶安全管理的难度.本文介绍了安全文化建设是一个复杂的系统工程,需要长期不懈的努力才能建成,首先要给船员一种就业上的安全感,并在船舶安全管理中应始终贯彻并推行安全的方法才是最好的方法的工作理念.同时,船员的心理健康也是一个不容忽视的问题.建设海上安全文化必须把所采取的每一个措施都上升到"文化"的高度去落实,在船员中树立任何事故都可预防的信念,坚信零伤害、零事故的目标是可以实现的,使船员形成牢固的集体安全意识.让安全价值观成为企业基本价值的一部分,即使人员不断更新,文化也能得以延续和保持. 收起<<

  • 【作者】

    林永川 

  • 【作者单位】

    中远航运股份有限公司,广州市五羊新城江月路颐景轩2-3楼

  • 【会议名称】

    2008年海洋船舶安全理论与实践研讨会

  • 【会议时间】

    2008-09-01

  • 【会议地点】

    广州

  • 【主办单位】

    中国航海学会

  • 【语种】

    chi

  • 【关键词】

    航运企业  安全管理  文化建设  管理理念