医务人员工作能力及其影响因素的探讨
  • 【摘要】

    目的:调查医务人员工作能力水平和分布特征.探讨影响工作能力的因素,为减少医务人员职业紧张、防止工作能力下降制定干预措施提供理论依据. 方法:使用工作能力指数(WAI)和职业紧张量表(OSI-R)对554名医务人员进行问卷调查. 结果:医务人员整体工作能力水平好和优的占87%;工作能力下降主要表现于心理资源和目前工作对能力的需求;不同年龄段工作能力分类构成无明显差异,50岁以上医务人员工作能力显... 展开>>目的:调查医务人员工作能力水平和分布特征.探讨影响工作能力的因素,为减少医务人员职业紧张、防止工作能力下降制定干预措施提供理论依据. 方法:使用工作能力指数(WAI)和职业紧张量表(OSI-R)对554名医务人员进行问卷调查. 结果:医务人员整体工作能力水平好和优的占87%;工作能力下降主要表现于心理资源和目前工作对能力的需求;不同年龄段工作能力分类构成无明显差异,50岁以上医务人员工作能力显著降低(P<0.05);不同级别医院,医务人员的工作能力分类构成存在着差异(P<0.05);急诊部门的医务人员较其他部门的工作任务重,个体应对资源少(P<0.05),而工作能力未见显著差异;工作能力与个体紧张反应之间呈显著的负相关(P<0.01),与个体应对资源呈显著的正相关(P<0.01). 结论:增强医务人员心理资源、降低职业紧张和改善工作组织环境是保护和促进医务人员工作能力的关键. 收起<<

  • 【作者】

    林嗣豪  王治明  王绵珍  兰亚佳 

  • 【作者单位】

    四川大学华西公共卫生学院劳动卫生教研室

  • 【会议名称】

    2004年中国职业安全健康协会首届年会暨职业安全健康论坛

  • 【会议时间】

    2004-07-02

  • 【会议地点】

    重庆

  • 【主办单位】

    中国职业安全健康协会   中国劳动保护科学技术学会

  • 【语种】

    chi

  • 【关键词】

    医务人员  工作能力  职业紧张  影响因素