基于层次分析法的电网调度员培训仿真评估系统研究
  • 【摘要】

    随着现代电力系统网络规模的不断扩大、电网电压等级的不断提高,电力系统规划、运行和控制的复杂性呈现指数递增的趋势.传统的依靠电力系统调度员的运行和处理事故的经验培训新的调度人员的方法,已不能满足现代电网发展速度和规模的要求.在这种情况下,应当在技术上和装备上,提供调度员培训仿真的环境,以使调度员的能力的提高与电力系统的发展相适应.本文为了解决电网调度员培训仿真评估问题,提出了一种基于层次分析法(AH... 展开>>随着现代电力系统网络规模的不断扩大、电网电压等级的不断提高,电力系统规划、运行和控制的复杂性呈现指数递增的趋势.传统的依靠电力系统调度员的运行和处理事故的经验培训新的调度人员的方法,已不能满足现代电网发展速度和规模的要求.在这种情况下,应当在技术上和装备上,提供调度员培训仿真的环境,以使调度员的能力的提高与电力系统的发展相适应.本文为了解决电网调度员培训仿真评估问题,提出了一种基于层次分析法(AHP)的算法,该算法用AHP把各种影响电网调度员培训仿真的因素量化后归算到同一基准下,得出各调度员培训结果的一综合结论.该算法综合考虑调度员实时操作的安全性、准确性快速性等各方面的要求,其计算结果可以给决策人员一个准确评估调度员学习成果的决策依据. 收起<<

  • 【作者】

    刘浩  张丹 

  • 【作者单位】

    昆明供电局调度所

  • 【会议名称】

    2006中国电力系统保护与控制学术研讨会

  • 【会议时间】

    2006-09-01

  • 【会议地点】

    广东珠海

  • 【主办单位】

    中国电器工业协会

  • 【语种】

    chi

  • 【关键词】

    电网调度员  层次分析法  电力系统  度员培训评估系统