国有企业人事档案管理重要性及策略
  • 【摘要】

    国有企业是整个国家的经济命脉,它的构成决定着整个企业的经济发展,其中人事档案的构成和管理是很重要的一部分,对于整个企业也是重要的组成部分.随着我国建立市场经济体制,国有企业人事档案管理制度需要进行相应的改革、完善,在时代发展的同时,人事档案的管理已经日渐成为人力资源管理当中较为重要的部分.国有企业的人事档案管理是我国人事管理的一个重要特色,它是企业与员工之间的纽带,合理地管理人事档案能清楚地反映企... 展开>>国有企业是整个国家的经济命脉,它的构成决定着整个企业的经济发展,其中人事档案的构成和管理是很重要的一部分,对于整个企业也是重要的组成部分.随着我国建立市场经济体制,国有企业人事档案管理制度需要进行相应的改革、完善,在时代发展的同时,人事档案的管理已经日渐成为人力资源管理当中较为重要的部分.国有企业的人事档案管理是我国人事管理的一个重要特色,它是企业与员工之间的纽带,合理地管理人事档案能清楚地反映企业员工的身份、学历、资历等等,能为企业在进行人才选拨的时候提供直接的依据,更加合理地安排员工的职务并给予合理的报酬,是人才的主要信息来源,是全面地历史地考察和了解一个人的依据,对企业的发展有着截然不同的意义. 收起<<

  • 【作者】

    傅秀萍 

  • 【作者单位】

    漳州城投资产经营管理有限公司

  • 【刊期】

    低碳世界 2017年13期

  • 【关键词】

    国有企业  人事档案  管理