基于人才培养机制的创新与实践
  • 【DOI】

    10.3969/j.issn.2095-2066.2017.33.234

  • 【摘要】

    队伍活力是企业发展的永续动力.为全面实施国家电网公司"人才强企"发展战略,建设一支适应现代供电企业改革和发展需要的高素质的人才队伍,已成为新形势下面临的紧迫任务.公司紧密围绕人才队伍建设,创新人才培养机制,遵循"学用一致、按需施教"的原则,并通过薪酬调配、绩效考核、岗位晋升等正向激励措施,为员工的职业规划和素质提升明确方向和评价尺度,为公司可持续发展提供强有力支撑.

  • 【作者】

    郑国安  陈阵  吕晋 

  • 【作者单位】

    国网安徽省电力公司芜湖县供电公司

  • 【刊期】

    低碳世界 2017年33期

  • 【关键词】

    水质检测结果  准确性