陕北人力资源培育机制创新——以延安市为例
  • 【DOI】

    10.3969/j.issn.1003-2363.2001.04.013

  • 【摘要】

    文章在深入调查研究的基础上,分析了教育和科技落后、劳动者整体素质低下对陕北地区经济、社会可持续发展的不良影响.进而提出了陕北地区应当致力于人力资源培育机制创新的战略思路,即通过调整办学思路、改变办学模式等方式来促进职业技术教育和继续教育的大力发展;改革科技体制,引入竞争机制,鼓励科研人员积极开展科技推广工作和自主创业,达到科技推广、项目开发与人才培育共赢的目的.

  • 【作者】

    武忠远  韩平 

  • 【作者单位】

    延安大学经济管理系

  • 【刊期】

    地域研究与开发 PKU CSSCI 2001年4期

  • 【关键词】

    人力资源  可持续发展  机制创新  延安市 

  • 【基金项目】

    陕西省教育厅资助项目