基于目标与关键成果法的煤矿安全绩效管理
  • 【DOI】

    10.13347/j.cnki.mkaq.2019.07.067

  • 【摘要】

    新标准下煤矿企业需要运用科学的方法来评价安全绩效水平.针对当前煤矿安全绩效管理的研究现状和应用不能满足企业发展要求的问题,将目标与关键成果法(OKR)引入到煤矿安全绩效评价中,提出了基于目标与关键成果法的煤矿安全绩效管理框架体系,并根据目标与关键成果法的理论及具体实施进行应用研究,构建了基于OKR的煤矿安全绩效管理模型,探讨了在煤矿安全绩效管理的可行性,为指导煤矿企业进行安全绩效管理及提高安全管理... 展开>>新标准下煤矿企业需要运用科学的方法来评价安全绩效水平.针对当前煤矿安全绩效管理的研究现状和应用不能满足企业发展要求的问题,将目标与关键成果法(OKR)引入到煤矿安全绩效评价中,提出了基于目标与关键成果法的煤矿安全绩效管理框架体系,并根据目标与关键成果法的理论及具体实施进行应用研究,构建了基于OKR的煤矿安全绩效管理模型,探讨了在煤矿安全绩效管理的可行性,为指导煤矿企业进行安全绩效管理及提高安全管理水平提供了一个新的思路. 收起<<

  • 【作者】

    成董浩  浑宝炬  王一臣 

  • 【作者单位】

    华北理工大学 矿业工程学院/华北理工大学 矿业工程学院/华北理工大学 矿业工程学院

  • 【刊期】

    煤矿安全 ISTIC PKU 2019年7期

  • 【关键词】

    目标  关键成果  煤矿安全绩效  管理模型  框架体系  object  key results  coal mine safety performance  management model  frame system 

  • 【基金项目】

    河北省教育厅科研资助项目