劳动力成本上升背景下废旧物资回收企业与政府行为分析——一个激励契约的设计
  • 【DOI】

    10.3969/j.issn.1002-2104.2013.12.025

  • 【摘要】

    废旧物资回收和处理已经成为一个世界性课题,研究中国劳动力市场机会成本不断上升趋势下,废旧物资回收企业与政府行为的双向选择问题,对于规范我国废旧物资回收市场主体行为,指导再生资源产业发展具有重要的理论和现实意义.本文通过对回收企业行为分析,理论上得出随着劳动力成本上升,回收企业会选择放弃废旧物品回收行业而转向其他更高收入行业;政府通过设计相应的激励契约会促使回收企业继续从事废旧物品回收工作.设立基于... 展开>>废旧物资回收和处理已经成为一个世界性课题,研究中国劳动力市场机会成本不断上升趋势下,废旧物资回收企业与政府行为的双向选择问题,对于规范我国废旧物资回收市场主体行为,指导再生资源产业发展具有重要的理论和现实意义.本文通过对回收企业行为分析,理论上得出随着劳动力成本上升,回收企业会选择放弃废旧物品回收行业而转向其他更高收入行业;政府通过设计相应的激励契约会促使回收企业继续从事废旧物品回收工作.设立基于激励相容理论的数学模型并分析模型结果,最后通过数值算例得到系统参数对回收企业和政府决策的影响.结果表明,劳动力机会成本的上升导致了回收市场的疲软和不景气,该部分机会成本由政府给予补偿后,会达到回收企业和政府的双赢局面;回收数量的增加在为经济提供更多再生资源的同时,也带动了社会环境效益的增加;回收行为的随机性以及回收能力、回收难度等参数对回收努力程度、政府对回收企业的激励因子、双方利益都有不同程度的影响. 收起<<

  • 【作者】

    陈德敏  高艳红 

  • 【作者单位】

    重庆大学可持续发展研究院/重庆大学经济与工商管理学院

  • 【刊期】

    中国人口·资源与环境 ISTIC PKU CSSCI 2013年12期

  • 【关键词】

    劳动力成本  回收企业  政府行为  激励契约  labor cost  recycler  government's behaviour  incentive contract 

  • 【基金项目】

    国家社科基金重大项目“我国再生资源产业顶层设计与发展实现路径研究”