基于层次分析法的企业HSE管理绩效评估
  • 【DOI】

    10.3969/j.issn.1673-193X.2011.03.020

  • 【摘要】

    大部分石油化工企业通过HSE关键KPI来判断企业HSE管理绩效,这并不能真实反映企业HSE管理水平.本文通过分析企业建立的HSE管理体系和HSE业务管理重点,给出了建立企业HSE管理绩效评估指标体系的原则和步骤,指出了根据绩效评估指标体系编制审核检查表应当注意的事项,提出了HSE管理绩效评估结果的分级标准,指导企业建立科学合理的HSE管理绩效评估体系.本文还以炼化企业HSE管理为例,给出其三级评估... 展开>>大部分石油化工企业通过HSE关键KPI来判断企业HSE管理绩效,这并不能真实反映企业HSE管理水平.本文通过分析企业建立的HSE管理体系和HSE业务管理重点,给出了建立企业HSE管理绩效评估指标体系的原则和步骤,指出了根据绩效评估指标体系编制审核检查表应当注意的事项,提出了HSE管理绩效评估结果的分级标准,指导企业建立科学合理的HSE管理绩效评估体系.本文还以炼化企业HSE管理为例,给出其三级评估指标体系及权重系数,并论述了企业如何利用该权重系数和审核检查表开展对下属二级单位的评估工作.应用结果表明,利用该方法便于企业量化与对比各二级单位的HSE绩效,通过各级指标分值的图形对比分析,有利于企业和二级单位查找HSE管理上的优点和缺陷,促进企业HSE管理的提升和持续改进. 收起<<

  • 【作者】

    王秀香  施红勋  牟善军  张晓华  杨春笋 

  • 【作者单位】

    中国石油化工股份有限公司青岛安全工程研究院

  • 【刊期】

    中国安全生产科学技术 ISTIC PKU 2011年3期

  • 【关键词】

    层次分析法  HSE管理体系  绩效评估